本地老板不一样，他们只会剥削员工。
就像隔壁，毕业三年多的李慧，实习到毕业换了三份工作：
第一份是学校介绍的校企合作公司，实习工资才一千块钱一个月，念着业务员除了经理就只有她，想着提成肯定会很高，结果呢，待遇除了包吃包住，剩下的就是天天无偿加班累成狗，她都怀疑介绍她的老师从中有介绍费，还是这个公司特意这样剥削欺负实习生。其他同学都2000–5000的工资，她转正也就1500元一个月，实习不记提成，实习前她纯粹是在当经理的助理，实习后才慢慢接触业务，但经理一个资源也没分给她，让她慢慢自己开拓，所以毕业两年后她的工资加提成都没有超过3500元，而经理却是拿几万几万一个月的工资，所以她毫不犹豫的辞职了。
第二份工作，工资高了不少。她也知道提成要压一年才发一次，社保也是满一年才买。可压工资压太久了，这个月的工资要等到第三个月月底才发，能不能招聘的时候就说清楚这回事呢？前两个月让人吃风过日子吗？刚上班一周就走的人有很多，据老员工说就算提成一年发一次也不会按时全额的发放，还需要申请，批不批看财务有没有钱，难怪跟了老板近十年的员工至今开的还是电动车，财务部经理依旧如此，那些光鲜亮丽的背后下都是每月借钱刷信用卡过日子，而老板娘却开着千万豪车。她再次辞职！
第三份工作，是吃了第二份工作的大亏，才找的小公司。结果也还是差不多，天下老板一样爱算计。领着业务员的工资做着全能文员工作，老板也把自己当电视里的ceo，一会一个主意让你做这做哪，刚冷静下来坐下来跟客户，又被他一个命令给打断思路，午饭时间过了半个小时还在吩咐工作，他剥削人的时候是不饿的。午休时间也还在下达任务，因为他已经沉迷于剥削员工如痴如狂。下班逮人义务加班是家常便饭，周末也还想大伙跑公司给他义务劳动，简直是疯子，面试的时候觉得老板挺能说的，其实也是，和唐僧差不多。受不了又辞职了！
之前她关注了很多乡村微博达人，她也准备回家开个淘宝账号，模仿试做些乡村常见手工艺品，种些水果蔬菜，或是摘采一些野味往网上卖，如果可以再像达人们当个乡村美食博主，自由自在，轻轻松松，这也是人生的终极目标。
李母也是听她邻居说的，后来也是看到那丫头整日拿着三脚架在田野录些视频，所以还是先给李晓燕说说，换工作真的不是绝对的越换越好，除非找对路子。
而且女儿也老大
本章未完，请点击下一页继续阅读！