果然，那位领导几天也不来电话，而那些老职工推荐的人选（大部分是自己的子女），几天之后也不能办理招工手续。没有招工手续，就办理不了养老保险。
就业局这位领导，纯粹是用自己的权力卡人啊！寒冰遇到这样的问题，实在是没办法了。怎么办？就答应那位领导，把他的亲属的孩子招进来？
刘君子听了，呵呵一笑，说到：“招进来可以，先签订一个劳动合同。劳动合同上明确规定，员工必须服从人力资源部分配，到喂蛇岗位工作。不服从安排的，不发工资。”
寒冰被逼的没有办法了，只得为领导亲属孩子办理招工手续。这样，其他新职工的手续才办下来。
按规定，这一天新职工报到，人力资源部要进行岗前培训。这位领导亲属的孩子一出现，寒冰就愣了：原来说是男孩子，却来了一个女孩子。
而且，女孩子声称：自己在大学学习的会计专业，来这里只能当会计，根本就不知道喂蛇的事。人力资源部经理就拿出招工简章给她看，我们招收的是喂蛇工人，不招收会计。
女孩子来到培训现场，看到那些毒蛇就吓得哇哇乱叫。第二天，她就不来上班了。不上班，就没有考勤记录，按照旷工处理。
半个月培训结束，新职工都走上工作岗位了，这个名字叫艾仑的女孩子还不来上班。人力资源部经理打电话通知她，再不来上班，就要解除劳动合同了。
艾仑来到了人力资源部，表示上班可以，但是不能喂蛇。经理就告诉她：新职工月工资两千元，其中一千元是基本工资，另外一千元是喂蛇补贴。
你不去喂蛇，只能拿基本工资一千元，而且这里的财务部不缺人，没有合适的岗位安排你。艾仑听了，倒也不反驳，只是担心的说：“如果我不去喂蛇，公司不会开除我吧？”
经理说：“你是领导亲属，怎么能开除？但是你得保证天天来上班。如果总是旷工，可就不好说了。”
于是，艾仑就天天来人力资源部上班，坐一会儿，没事干觉得尴尬，就帮助人力资源部的人收拾卫生，打水扫地什么的。
常此下去，也不是个办法。经理就把事情向寒冰汇报了。寒冰说，我们董事会定的是招收喂蛇工人，我也没有权力让她改变岗位，这事，让刘君子副董处理吧！
刘君子一听这种事实际上就是卖就业局领导一个人情。为了让对方领这个情 他得问清楚艾仑到底是怎么回事？不能糊里糊涂把事情办了。
于是
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