2年社会那么发达，就业选择余地那么广阔，结果那些大学生还是拼命想考公考编。
甚至一个环卫站的编制，引来了30多个硕士博士去争着考，可见编制的威力有多大。
在1983年，编制更是一桩了不起的大事，为了一个“正式工名额”，老百姓那真是砸锅卖铁，倾尽所有，甚至不少女人还甘愿付出……
实在是正式工的待遇太诱人了。
有编制的正式工，单位会将职工的一生的吃喝拉撒生老病死，一条龙全包了。
等你死了，你的子女还能继承你的岗位，顶职工作，这就是一个正式工可以吃三代。
如果是大型国企，企业简直就是一个小社会，里面供销社、副食品商店、电影院、医院、澡堂、学校应有尽有。
而且为了保障工人师傅的生活，什么物资都是优先供应，那些什么粮票、油票、自行车票、手表票等等，只有有编制的正式工才有份。
就像越中地区最大的国企，越中钢铁厂，里面甚至有自己的饮料厂和冷饮厂，生产出来的汽水冰棍，那都是优先免费供应给职工们，少量卖给社会上的人。
不说别的，就这个小小的待遇，那真是多少越中小孩子童年的梦想，从小就想进越钢厂做正式工。
如果是临时工，不但待遇差很多，钞票少，待遇还不稳定。
正式工敢跟一把手拍桌子，领导还无可奈何，特别硬气。
你换了临时工敢吗？当心马上让你卷铺盖滚蛋！
可能单位里临时工是干活最多最累的，但绝对是最底层的，每次升职加薪入D都没份。
关键是这个时代的临时工退休是没有“老保工资”的，退休待遇没份。
所以1983年无论哪个单位，编制都是重中之重，为了一个编制，单位领导与领导之间，职工与职工之间，打破头的事情并不少见。
尤其是卫生系统，因为国家困难，所以放出来的编制越来越少。
像越中地区人民医院，这么一家职工一千多人的大单位，每年编制名额不超过20人，其中卫校只能分到个位数。
陈棋那一届，医士班只有3个名额，也就是3个人能进人民医院转正。
可到了今年，或许是去年的事情做得不地道，人民医院在医士班只招1个名额，整个卫校只要4个名额，创下历史之低。
这还是人民医院效益好，招人能养活。
像很多县医院，县中医院，县
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