“是神圣。”
“你天生给那些在末日里狼狈生存之人一种……神圣的感觉。”
“你一开始的形象，一尘不染，而且又具备治疗能力。样子看着精致无比，显得高高在上。”
“这个形象其实很加分，因为很多人就吃这一套，很多人骨子里是有奴性的。”
“有些人天生就会自卑的想到，她看着好有气质，一定不是我能高攀的。”
“但如果，这个时候，你愿意去治疗他们，去安慰他们，保持着高姿态，又适当的言语暗示他们对你的特殊，他们对你来说和其他人不一样……”
“那这些人，就会死心塌地的效忠你。”
“我需要你去做这个。”
李薇薇有些诧异，她还真被摸透了，因为在她自己的社区，她就是这种的。
保持着高贵的样子，满足很多人内心幻想的女神的样子，然后只需要偶尔的亲和，就能让这些人兴奋好久。
这比直接色诱，还要厉害。
“我……我需要在现在去做么？”
“对，我们时间很紧，去吧。薇薇啊，你对我很重要，我相信你能做好这件事。”
闻夕树目光里带着真诚，但随后又摆了摆手，干净利落的示意李薇薇离开。
李薇薇走的时候，脸还有些红，脑海里全是那一句“薇薇啊，你对我很重要。”
这句话让李薇薇瞬间觉得，一切是值得的。
李薇薇走后，闻夕树开始思考后面的策略。
他今天之所以对李薇薇说这些，其实就是因为他想到了现实里，员工其实还有一个隐藏属性。
这个隐藏属性，叫忠诚度。
内政，外交，军略。如果说外交是挖人，那么内政，还能干的一件事情，就是巩固忠诚度。
就像三国志游戏里那样，你扮演某个主公，当你的手下忠诚度高于90的时候，敌人就很难通过外交，挖走你的手下。
李薇薇形象能够给人带来一种上位者的感觉。上位者一旦变得亲和，这种反差，就会让下位者感受到巨大的鼓舞。
发挥员工的特性，也是团队运营的一环。
……
……
第三天的工作开始了。
李薇薇在计算之余，时不时会看向闻夕树，闻夕树的五感何其强大？何况这次还有三相之力加持。
他当然知道李薇薇在看他。
不过他没有回
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