升职后的第一天，许薇特意提早来到公司。
新办公室比之前的大了不少，窗外能看到南城的江景。
她放下公文包，轻轻抚摸光滑的桌面，心里充满期待。
“许经理早！”
助理小杨敲门进来，是个刚毕业的女生。
脸上还带着学生气的清透，一双眼神格外有神，像是盛着晨光：“我是您的助理杨小雨，请多指教。”
许薇微笑道：“叫我许薇就行，以后一起努力。”
上午的部门会议，许薇第一次以项目经理的身份参加。
当她提出新的项目规划时，明显感觉到一些老员工的抵触情绪。
“这个方案太冒险了！”
资深员工陈固直接反对：“按照以往的经验......”
许薇耐心解释：“陈老师，我理解您的顾虑，但我调研过市场，现在正是尝试新方向的最佳时机。”
会议结束后，陈固留了下来。
“小许啊，不是我说你，年轻人有冲劲是好事，但也要尊重前辈经验。”
许薇保持微笑。
“陈老师，我非常尊重您的经验，所以才希望您能帮我完善这个方案。”
陈固哼了一声，没说什么就走了。
许薇叹了口气，知道要赢得团队信任，还需要时间。
中午吃饭时，她收到林砚的消息：【新办公室怎么样？】
许薇回复：【很大很漂亮，就是团队成员有点难搞。】
林砚很快打来电话：“需要建议吗？”
许薇走到休息区：“就是有个老员工不太配合。”
“正常！”林砚解释说：“老人通常排斥变化，试着找到共同利益点，让他觉得新方案对他也有好处。”
许薇若有所思：“有道理，我试试看。”
下午，她特意找到陈固。
“陈老师，关于上午的方案，我想听听您的具体建议。您经验丰富，肯定能看到我看不到的风险。”
陈固的态度稍微缓和了些，果然提出了几个中肯的意见。
许薇认真记下，并邀请他共同负责方案的风险评估部分。
“让我负责？”陈固有些意外。
许薇点头说道：“您最了解这块，交给您我放心。”
陈固终于露出笑容：“那好，我试试。”
走出办公室，许薇松了口气，林砚的建议果然有效
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