危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
3月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
4月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
5月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
6月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
7月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
8月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂次品率高达30%,退货激增;
方案:启用备用工厂+建立三级质检制度(达人自检+运营抽检+客服全检)。
9月
【需掌握的技能】
【人才需求】【竞争对手与矛盾】
主播流动性高,竞品挖角;
危机:合作工厂
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