“如果刘工和董事长要留你呢？”
“不会的，董事长已经走了。”
会议结束后，人力负责人将新的工资调整通知与银行卡交给苏言：“工资结构下月生效，项目奖金仍按原考核周期发放，期权文件需要你本人保管。”
苏言逐页核对：“电子版什么时候进入系统？”
“今天下午。”
“纸质文件我带走，扫描件确认后回传。”
刘工从庆功区叫住他：“小苏，晚上约技术骨干聚餐怎么样？你可是今天的主角。”
“刘工，我可以参加中午的项目合影，晚上已经有安排了。建议聚餐安排在明天晚上。”
“升任合伙人第一天，也按时下班？”
刘工替他收起签字笔：“好吧好吧，我只能自我安慰，能按约定回家的人，才知道长期责任怎么承担。”
又马上补了一句：“那就说定明天晚上聚餐了啊，可不能变了。”
“没问题。”
苏言完成交接，没有拿庆功区准备的酒，只带走聘书与文件。
经过门禁时，他摘下胸前用了多年的工作牌。
卡片上的职位仍写着项目经理，边角留下多次刷卡磨损的痕迹，照片里的他戴着旧白衬衫领证，眉心拢着，也没有看向镜头。
老张追到门口，将新的工作牌递给他：“苏总监，旧的工牌交出来吧，旧的要交行政注销。”
“我申请留存，卡片权限可以现场关闭。”
前台核对编号，为旧卡剪去门禁芯片，将卡片退回。
老张看着他把旧工作牌放进聘书文件袋：“当年那个不敢署名的绘图员，总算肯把名字放在最前面了。”
“名字对应责任，不对应位置。”
“行，苏合伙人，你是真懂怎么把升职感言说成技术交底。”
苏言拉好文件袋封口：“我先回家。”
手机在此时亮起，陆知意发来一张餐桌照片，旁边摆着她的博士材料。
“苏合伙人，能按时回家吗？”
苏言握紧文件袋，走出城恒大门。
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