小人物的非凡之路

正文 第47章 所见略同

进行过电话交谈，她的分析意见就是根据电话交谈的印象得出的。

看过这些资料后，关云天跟叶佳怡各自从候选人中提出每个岗位的人选，两者再进行综合比较，最终确定要招聘的人。

把各自的名单进行比较，关云天跟叶佳怡都很吃惊，四个岗位，两人提出的四位人选竟完全一致，这才叫英雄所见略同！

丁祥谦，拟任昌达集团公司财务总监，年近五十，七七年以近三十岁的年龄，考入某财经大学财务管理专业，注册会计师职称，曾任一家大型国企的总会计师，原企业经营困难，将被重组，眼看重组后再也没有自己的位置，于是主动离职，把自己扔进人才市场，不久被猎头公司发现，介绍给昌达公司。老丁头脑精明，是财务管理的一把好手，曾经做过企业上市包装的策划人，他思维缜密，为人低调，颇具心计。

徐建民，八十年代职工大学学历，新时代的行政干部，以前曾在万人国企做过工会主席，从原单位内退后，被他一个朋友推荐给猎头公司。拟任昌达集团公司行政部门主管，虽然曾经任职于工会，但头脑并不死板，办事很有原则性，在任工会主席之前，曾担任过一届国企的行政副厂长。

沈悦虹，三十出头的年龄，毕业于国内一所大学第一届市场营销专业，曾经是一家央企的片区销售经理，因为常年跑外，见多识广，不想把自己的一辈子局限在一个小范围，于是主动请辞，被猎头公司推荐过来，拟任昌达集团公司销售总监。她性格活泼开朗，能说会道，能歌善舞，不仅长得漂亮，而且工作效率极高，办事雷厉风行，一如她的性格，从来说话算数，说到做到。

薛建清，中专学历，五十余岁，履历跟徐建民类似，内退前，曾经担任一家大型国企的人事处处长十余年，退居二线后，不甘寂寞，觉得自己还是有用之才，非要让朋友把自己推荐给人才市场，结果被猎头公司看中。老薛为人冷静，善于观察，看人眼光独特。