草药种植项目的一个分项,本来应该归杨文瑞管辖,也许领导考虑关成光跟杨文瑞的关系不好相处,才将滴灌系统分出来,直接归项目负责人老徐管辖。
在上级领导看来,这么一个分支机构,其重要性远远不如中草药种植本身,所以,抛头露面的机会自然要给杨文瑞,当然就没有关成光什么事了。
不仅如此,关成光的工资待遇和办公条件,也跟杨文瑞不在一个档次。但这很好理解,毕竟杨文瑞早就是核桃加工厂好几百人的厂长,而关成光屡次耍小聪明,他最终把自己折腾成了杨文瑞手下的一名普通工人。
杨文瑞现在带着两
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千多人,负责三万多亩山地的中草药种植项目,而关成光负责的滴灌系统,手下只有二三十人。在领导心目中,两人对集团公司的贡献,根本不能相提并论,所以,他们的待遇和办公条件的差别,也就不足为奇了。
没到昌达集团上班之前,关成光跟杨文瑞是形影不离的伙伴,自从杨文瑞受到领导重用,两人之间在感情上就出现了裂痕,关成光主动疏远杨文瑞,有一段时间,两人甚至到了见面不说话的地步。
虽然一两年前两人之间出现了一些缓和,现在到了中草药种植项目共事,尽管两人的职务都得到了不同程度地提升,但跟杨文瑞比较,关成光觉得自己完败,他自然是很不服气,只不过在关云天的一再警告下,加上老徐的不断敲打,关成光不敢明目张胆地表现出来。
但是,关成光永远是个不甘人下的人,上学期间本身他的学习成绩就要比杨文瑞更好,虽然两人都没能升入高一级学校,但大家公认他更聪明,头脑也灵活,所以,他从内心一直就不太瞧得起杨文瑞。现在,这家伙的地位居然高出那么多,以关成光那要强的性格,他决定想办法来个绝地反击!
关成光知道自己的强项是头脑聪明,主意多,他打算充分利用自己的长处,对杨文瑞来个弯道超车。
利用自己的聪明才智,加上操作滴灌设备期间在田间地头对中草药种植过程的观察,关成光对某个问题做了一番思考,他想利用空闲时间,向领导提一项合理化建议。如果他的这项建议得到采纳,每年将为中草药种植项目节省成本四五百万,到那时,他就不信得不到领导的重用。这件事,想想就令人激动。
“可是,自己的合理化建议该向哪位领导提出来呢?”关成光为这个问题犯难了,他的顶头上司是老徐,按理说应该向老徐提出自己的建议,但是他
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