草药种植项目的一个分项，本来应该归杨文瑞管辖，也许领导考虑关成光跟杨文瑞的关系不好相处，才将滴灌系统分出来，直接归项目负责人老徐管辖。
在上级领导看来，这么一个分支机构，其重要性远远不如中草药种植本身，所以，抛头露面的机会自然要给杨文瑞，当然就没有关成光什么事了。
不仅如此，关成光的工资待遇和办公条件，也跟杨文瑞不在一个档次。但这很好理解，毕竟杨文瑞早就是核桃加工厂好几百人的厂长，而关成光屡次耍小聪明，他最终把自己折腾成了杨文瑞手下的一名普通工人。
杨文瑞现在带着两
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千多人，负责三万多亩山地的中草药种植项目，而关成光负责的滴灌系统，手下只有二三十人。在领导心目中，两人对集团公司的贡献，根本不能相提并论，所以，他们的待遇和办公条件的差别，也就不足为奇了。
没到昌达集团上班之前，关成光跟杨文瑞是形影不离的伙伴，自从杨文瑞受到领导重用，两人之间在感情上就出现了裂痕，关成光主动疏远杨文瑞，有一段时间，两人甚至到了见面不说话的地步。
虽然一两年前两人之间出现了一些缓和，现在到了中草药种植项目共事，尽管两人的职务都得到了不同程度地提升，但跟杨文瑞比较，关成光觉得自己完败，他自然是很不服气，只不过在关云天的一再警告下，加上老徐的不断敲打，关成光不敢明目张胆地表现出来。
但是，关成光永远是个不甘人下的人，上学期间本身他的学习成绩就要比杨文瑞更好，虽然两人都没能升入高一级学校，但大家公认他更聪明，头脑也灵活，所以，他从内心一直就不太瞧得起杨文瑞。现在，这家伙的地位居然高出那么多，以关成光那要强的性格，他决定想办法来个绝地反击！
关成光知道自己的强项是头脑聪明，主意多，他打算充分利用自己的长处，对杨文瑞来个弯道超车。
利用自己的聪明才智，加上操作滴灌设备期间在田间地头对中草药种植过程的观察，关成光对某个问题做了一番思考，他想利用空闲时间，向领导提一项合理化建议。如果他的这项建议得到采纳，每年将为中草药种植项目节省成本四五百万，到那时，他就不信得不到领导的重用。这件事，想想就令人激动。
“可是，自己的合理化建议该向哪位领导提出来呢？”关成光为这个问题犯难了，他的顶头上司是老徐，按理说应该向老徐提出自己的建议，但是他
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