“你是说现在吗？现在既不是制种季节，咱们也没有这方面准备呀！”
“我不是说现在，如果从明年开始，咱们自己制种，就可以不用中草药研究所的种子了。”
“你这个想法是好的，但是这里面涉及几个问题，第一，我们跟时珍中草药研究所有合同，从他们那里引进种植技术，除了项目启动资金，人家没有要我们的技术转让费，他们每年从供应的种子中赚取一定的利润。第二，我们毕竟不是专业人员，如果自己制种，能否保证种子质量？要是种子的发芽率得不到保证，或者种子退化，要是导致减产严重，那就会影响到新锐药业的原料供应。”关云天道。
“难道在种子这个问题上，我们要永远受制于人吗？”
“那倒不是，按我们跟中草药研究所签订的合同规定，六年以后，我们要收回制种权。”
“问题是六年之中，要是哪一天对方不高兴，跟你涨价或断供，咱们怎么办？”
“成光，现在是法治社会，双方签订的合同具有法律效力，任何一方无故不履行合同，都要受到法律制裁。你担心的突然断供或涨价，应该不会发生，同样，咱们也不应该提前制种，这也是撕毁合同的行为，说啥也不能做违法的事。”
这么明显的事，连关成光都看出来了，关云天在商战职场摸爬滚打了十余年，岂能不知道？问题是作为商业合作伙伴，不能只考虑自己的利益，否则，合作便无从谈起。
这就是关成光的小聪明，另外，也暴露了他法制意识淡薄，他想利用自己的突发奇想，博得领导的赏识，从而达到自己的个人目的，但他的所谓合理化建议，却是无故不履行合同的违法行为。这一点，恐怕他事先确实未曾想到。
对于自己的孤陋寡闻，弄巧成拙，关成光觉得很没面子，他脸面发热，非常尴尬。
为了企业的健康发展，昌达集团确实鼓励职工积极建言献策，面对关成光的窘境，关云天当然不会笑话，“成光，尽管你的建议并不可行，但出发点是好的，起码说明你把心思用在正事上了。”
（本章完）
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