的尚方宝剑！”关云天道。
“谢谢关总！我会尽力而为。”
虽然没有在全公司正式宣布，但自此以后，袁国刚完全接过了行政总监的工作责职。
只要身体吃得消，老徐仍然坚持到单位上班，不过他已完全处于在岗休养状态，对工作方面的事不闻不问。老徐和公司都心照
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不宣，对于老徐来说，只要坚持上班，即使什么事也不做，七位数的年薪就一分不少；对集团公司而言，老徐是元老，只要他心甘情愿地把工作交给袁国刚，不影响全公司的工作，保持老徐的高管待遇不变，也完全对得起他。
袁国刚为了对老徐表示尊重，开始那段时间，隔几天就找老徐汇报工作，听了一两次汇报后，第三次老徐直接拒绝道：“国刚，我已经有好长时间不在工作状态，今后你不必向我汇报工作了。”
“那怎么行？你是老领导，毕竟现在还没退休嘛。”
“嗨，你这个人做事太认真。虽然我还没退休，但现在已经处于休养状态，而且工作是你做的，你用不着对我负责，只需对集团公司董事会和关总负责就可以了，所以，今后再也没有必要向我汇报工作。”
其实，这也体现了袁国刚的仔细，他知道老徐已经对工作没有什么兴趣，他也没有义务再向老徐汇报工作，之所以坚持这样做，完全出于安抚老徐那种失落的心境。
既然老徐已经明确拒绝，袁国刚也就不再坚持，从现在开始，他不仅接过了行政总监的所有工作，也将独自面对工作中的所有挑战。
其间，以前那些跟老徐私交甚好的中低层管理人员，因为长期见不到老徐的面，纷纷在私下打听老徐的工作状况，有些人还抽空到老徐办公室拜访，老徐向他们坦言，现在的行政总监是袁国刚，他自己早就不履行行政总监的职责了。
“他不是总监助理吗？也没听说他完全接过去呀！”
“你们知道啥？在管理层内部，几个月前他就全面接管总监的工作了。”老徐解释道。
“怎么会这样？你还没退休呢。”有人很不理解。
“没有什么奇怪的，我这身体状况不太好，近几个月三天两头请假，害怕影响集团公司的工作，正好袁助理对情况也基本熟悉了，在我的请求下，集团公司让他全部接过去，属于顺理成章。”老徐进一步解释。
昌达集团拥有中低层管理人员数百名，长期在一起共事，即使是上下级关系，时间一长，免
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