的尚方宝剑!”关云天道。
“谢谢关总!我会尽力而为。”
虽然没有在全公司正式宣布,但自此以后,袁国刚完全接过了行政总监的工作责职。
只要身体吃得消,老徐仍然坚持到单位上班,不过他已完全处于在岗休养状态,对工作方面的事不闻不问。老徐和公司都心照
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不宣,对于老徐来说,只要坚持上班,即使什么事也不做,七位数的年薪就一分不少;对集团公司而言,老徐是元老,只要他心甘情愿地把工作交给袁国刚,不影响全公司的工作,保持老徐的高管待遇不变,也完全对得起他。
袁国刚为了对老徐表示尊重,开始那段时间,隔几天就找老徐汇报工作,听了一两次汇报后,第三次老徐直接拒绝道:“国刚,我已经有好长时间不在工作状态,今后你不必向我汇报工作了。”
“那怎么行?你是老领导,毕竟现在还没退休嘛。”
“嗨,你这个人做事太认真。虽然我还没退休,但现在已经处于休养状态,而且工作是你做的,你用不着对我负责,只需对集团公司董事会和关总负责就可以了,所以,今后再也没有必要向我汇报工作。”
其实,这也体现了袁国刚的仔细,他知道老徐已经对工作没有什么兴趣,他也没有义务再向老徐汇报工作,之所以坚持这样做,完全出于安抚老徐那种失落的心境。
既然老徐已经明确拒绝,袁国刚也就不再坚持,从现在开始,他不仅接过了行政总监的所有工作,也将独自面对工作中的所有挑战。
其间,以前那些跟老徐私交甚好的中低层管理人员,因为长期见不到老徐的面,纷纷在私下打听老徐的工作状况,有些人还抽空到老徐办公室拜访,老徐向他们坦言,现在的行政总监是袁国刚,他自己早就不履行行政总监的职责了。
“他不是总监助理吗?也没听说他完全接过去呀!”
“你们知道啥?在管理层内部,几个月前他就全面接管总监的工作了。”老徐解释道。
“怎么会这样?你还没退休呢。”有人很不理解。
“没有什么奇怪的,我这身体状况不太好,近几个月三天两头请假,害怕影响集团公司的工作,正好袁助理对情况也基本熟悉了,在我的请求下,集团公司让他全部接过去,属于顺理成章。”老徐进一步解释。
昌达集团拥有中低层管理人员数百名,长期在一起共事,即使是上下级关系,时间一长,免
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