当然，你先介绍吧。”关云天等三人同时站起身来。
从凯源公司董事长开始，到办公室主任，官职从大到小，张助理将凯源公司的客人向昌达集团的三位领导做了一一介绍，然后转身说道：“几位领导，这是昌达集团董事长关总，这位是我们的总经理叶总，已经跟大家见过面了，这位是昌达集团财务总监丁总。”
宾主相互握手致意，然后回到各自的座位上，张助理正想退出接待室，关云天叫住了他，指着老丁旁边的座位，“你也坐下。”
待宾主坐定后，关云天说道：“首先欢迎凯源公司的各位领导光临昌达集团！朱总，我先介绍一下日程安排，今天下午咱们相互见面，彼此做个一般了解；明天请大家参观昌达集团的各分支机构，后天开始正式的商务谈判，你觉得怎么样？”
“很好，就按关总的安排进行。”迄今为止，老朱说话不多。
“那我先把昌达集团的情况介绍一下。”关云天用了十多分钟，从头至尾，把昌达集团的历史和现状向客人们做了简要介绍。
“这么说来，昌达集团诞生于上世纪九十年代初的那次全国创业潮？”老朱的年龄比关云天还要大几岁，他对那段历史记忆犹新。
“时间上差不多，但我们跟其他下海经商的创业者不一样，是形势所迫，被逼无奈。”
“哦，你们这是无心插柳，却把昌达集团做的这么好，实在令人钦佩。”
“朱总谬赞，昌达集团能发展到今天，没有别的原因，主要归因于我们是体制外企业，机制比较灵活，多年来利用这方面优势，成功规避了多次风险，使企业得以健康发展。”关云天道。
“关总太客气，昌达集团除了机制灵活，看来你们的企业规划做的也很好，产业布局很有前瞻性。一家创建于九十年代初的企业，现在经营的业务范围除了高端制造业，就是服务行业，如果经营理念一层不变，即使当初再好的产品和市场，要发展成今天的局面，也是不可想象的。”凯源公司侯总经理插话道。
“侯总谈到的因素也有一些，我们的确很关注企业面临的各种风险，也不断筹划相关的应对措施，当传统产业遇到的政策监管逐渐趋严的时候，企业的经营环境越来越差，我们选择提前退出传统制造业，不仅避免了巨大损失，也为公司的产业升级赢得了宝贵的时间。”
（本章完）
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