梁文博一脸得意地说:“我负责的那个项目,今天拿下来了!不仅合同签了,客户三十万的头期款也打到我们公司账上了,这回是绝对跑不了了!”
莫凡赞道:“不错,不错。”陆筱蓉笑着说:“恭喜阿博。”两人由衷地为梁文博感到高兴,举杯向他道贺。
不到半年前,梁文博还是一个没有任何工作经验的超级职场菜鸟,现在却已经做到公司的主创,并成功拿下了项目,的确很不容易。虽然他当上主创属于机缘巧合,只是因为别的主创都跳槽了才轮到他,但他的能力却是没有问题的,这样的成功并不存在水分。
职场是个很讲究论资排辈的地方。虽然很多老板都会说,我们公司任人唯贤、唯才是举。但能力这个东西,实在有点复杂和抽象,根本没办法按统一标准将之量化成数据来衡量,这是游戏和中才可能出现的事情。而资历却是比较直观的,并且在很大程度上可以代表一个人的能力。
有道是乱世出英雄,这里面有一个非常重要的原因,便是论资排辈的规则被打破,使那些有能力却少资历的人得以脱颖而出。梁文博供职的神话广告公司,现在便属于这一情况。
三人碰完杯后,梁文博为莫凡和陆筱蓉讲述起了他做这一单的光辉历程。在接手这个项目时,他便打定主意走独立自主的路线,既不向莫凡问计,也不透露自己的想法,很是有些憋坏了,现在终于大功告成,不免大讲特讲。然而他再怎么眉飞色舞,也掩不住眼中的一抹忧郁之色。
光辉事迹讲完,梁文博又补充道:“这可是我们公司春节后最大的一单!”
莫凡微笑说道:“放完假上班都已经半个月了,你们公司的业绩,似乎不怎么样啊!”推荐阅读TV//
梁文博说:“这只是暂时的嘛。有我坐镇,业绩还用愁吗?”
莫凡笑了笑,说:“光靠你一个人,行吗?”
梁文博说:“那还能怎么着?我做了我应该做的。公司是老板的,他自己都不作为,谁还能逼他不成?”他一边说一边轻轻摇晃动手中的杯子,冰块与玻璃杯壁碰撞,发出清脆地声响。
莫凡摇头道:“你这话不对。公司是所有职员共享的公共性组织,而不是老板或股东们的个人私产。”
梁文博笑道:“你这论调倒是听着挺新鲜的。”
莫凡说:“这不是我的论调,而是一种共识。我们在公司工作,为公司创造价值,同时也在为自己创造价值。如果老板胡作非为,甚至倒行逆施,使公
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