点点头：“可是性价比未必好，你还不了解公司的情况，道森真的很关键，就算为了公司的发展，在一些地方做调整的话，那该裁掉的人里也绝不应该有他。”
于跃摇摇头：“我觉得都很好，不至于做什么调整，但这个道森必须拿掉。”
“为什么？”金莹好奇，其实她还有句话没问，因为她觉得不该是这样。
于跃这么大个老板，总不会是玻璃心吧，就因为和他这个新老板有冲突，就要一棒子把人打死么？
“我得承认，这家伙的脾气我看不惯，但这不是主要原因，最主要的是咱们既然要做高端的，就必须得有点噱头。”于跃道。
“噱头？”金莹疑惑。
于跃点点头：“你看，就算咱们按计划，把广告打起来了，把名气做起来了，那咱们靠什么来只成年产品的新定位、新定价呢？”
金莹若有所思，于跃道：“是靠工艺么？我虽然不了解这个行业，但我觉得这方面大家都差不多吧？”
金莹点点头。
“那是靠原料么？这个咱们和其他那些公司有什么区别么？”于跃问。
金莹再次摇头。
“所以咱们靠什么定价比别人高呢？当然，咱们知道，因为咱们广告费贵，但用户是否为这个买单呢？当然，还是很多人会因为这个名气而做出选择，但咱们总得有些拿得出手的说法。”于跃道。
金莹看向于跃，于跃道：“那就从设计师上做文章。辞掉道森，请一个业内小有名气的人过来，只要水平不次于道森就行，设计不需要多惊天地泣鬼神，只要过得去就好，重要的是名气，就告诉大家，我们的设计师是谁谁谁，当然，普通老百姓也未必知道是谁，但你可以介绍啊，什么出身，以前在什么地方做过设计师，他设计的衣服都在什么样的大场合展示过，夺得过什么奖项，现在网络这么发达，一搜可能就搜出来了，大家一看，还真是，那就可以了。”
金莹明白了于跃的意思了，主要是装点门面。
“可是太贵的养不起啊……”
于跃笑道：“咱都要做大做强了，还养不起一个设计师？”
“可是有名气的多数都在大公司供职，谁愿意来咱们这里，来这个小工厂啊？”金莹问。
“也可以不来啊，就是设计嘛，可以异地供职，甚至挂职都可以，这样还能降低薪水呢，至于那些已经在大公司供职的，挖不来就算了，但我觉得不管各行各业，也都有过气或者落魄的人吧，找这种
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