Lv7是这种大佬啊！
这和一般的老板或者企业家已经没有任何区别了。
这个时候再说什么年薪，确实是不合适了，这样的超级大佬级人才可能看到的是如何开创事业，而不是一年赚多少钱了。
不过说句实话，在场的大多数人都没有认为自己能够达到这种层次，这种总裁级别要么是杨总的至交，要么是超级合作伙伴了。
想从中层升级到高层，再从高层升级到这个顶层，简直是一条千军万马过独木桥的旅程，普通人根本想都不敢想的。
杨不凡对于人心的把握还是非常到位的，早就看出来这帮人内心的真实想法了。
他笑着说道：“你们不会认为Lv7我一定会外招吧？在这里，我放下一句话，所有的Lv7必须由Lv6当中选拔出来，而所有的外招人员的等级最高不得超过Lv5！无论是什么天才，进来也要老老实实从Lv5以下给我做起，想一步登天，不可能的！”
这一刻，所有管理层再也无法淡定了。
杨总说的话一向说一不二，堪称“一口唾沫一个钉”，说什么就绝对不会反悔。
今天杨总既然这么说了，以后也绝对会这么做！
所有的Lv7必须从Lv6中选拔，就说明杨总更重视员工对企业的忠诚度，而不是简单的能力！
而所有外招人员进来，最高不得超过Lv5级别，更是践行了杨总的决策！
这让在场所有人，不论是建厂时的初始班底，还是后来加入的人才，心中都充满了暖意。
一个重情义的老板，可能不是在商场上最叱咤风云的那个，但他的企业一定会是那种大浪淘沙，在任何艰难困境中都能存活下来的！
杨总无疑就是那个重情义，讲累积贡献，能和老员工谈功劳和苦劳的老板！
杨不凡拿起杯子喝了一口水，因为他发现刚才自己竟然被自己的畅想给搞激动了，声音都情不自禁大了不少。
“Lv7的薪资，我就不多谈了，一个人一个样，等你们到了那个级别，其实也有了跟我好好谈的资本，到时候再说吧。不过有一点我可以确定的是，每个Lv7都会管理一个领域或者行业，那么那个领域的业绩将会成为重要指标，最终我会根据业绩给予一定的百分比分红。”
听杨不凡说完这话，所有人都跟打了鸡血一样，真心觉得未来有光明的前途在等着大家，而不是拿着固定的工资，毫无盼头地搞工作。
这就是一个好的
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