看到陛下心情好，愿意额外的多聊几句，秘书处长柳贤君打蛇随棍上的附合道；“各地官员不尽心也不行啊，王国统计局直属于王国政府，再加上税收这道硬杠子可做不了假，只有全力发展经济才是正道。”
“必须要落实离任官员审计工作，做好监督和审查，彻底杜绝官员的侥幸心理，发现一起就要严厉查处一起，绝不姑息，杀鸡儆猴，斩断官吏队伍不该有的心思。”李察再次嘱咐道。
“启奏陛下；微臣以为大唐王国的吏治远胜于当今世界各强国，以行动力强，效率高，清廉公正而着称，实可谓诸国表率矣！”
“这是一套制度互相制约的结果，官员任期有目标，有考核，有审查，有监督，离任有审计，上任有公示，形成了一整套制约制度。再加上高薪养廉制度，这就推高了犯罪成本，目前看来执行的很不错。”李察颇为得意的说道。
他端起杯子来悠然的喝了两口茶水，心情相当不错。
大唐王国从建国之初开始，就致力于全套照搬英国式的公务员制度，将选举官吏和职务官吏区分开来。
在条件成熟后，逐渐引入后世被证明非常有效的官吏监督制约机制，使吏治日臻完善，为全国经济发展提供了可靠的行政制度保障。
治理一个国家，靠哪一个人肯定不行。
如果想让国家长治久安，日渐繁荣，一整套清明的吏治必不可少，可以说是一个强国的基础体制，也是监督并审核官员队伍不可或缺的机制。
大唐王国的吏治从一开始路子就走对了，他并不追求明太祖朱元章实行的严刑酷法，也不照搬满清的养廉银制度，而是在英国式吏治上有所创新，从而变得更有效率，更清廉，更适合朝气蓬勃的大唐王国。
英国的吏治有其高明的地方，数万公务员队伍普遍素质较高，殖民全球全球的效率远胜于法国，荷兰，西班牙，比利时，葡萄牙这些老牌殖民强国，已经得到世所公认。
但英国吏冶的缺点也很明显，由于监督制度的不完善和缺乏离任审计，贪污腐败严重，决策效率低下，推诿扯皮司空见惯，得过且过的惯性思维已经成为主流。
这也是英国社会自19世纪中叶以来，日渐趋于保守的主要原因，工商业不思进取，学界和科技界保守僵化，渐渐落后于时代的发展，几乎成为“老顽固”的代名词。
有不好的一面，自然有好的一面。
英国的选举官接受全民监督，在任期内做的好不好，选民心中自然有
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