要领导,就是以身作则,别的说破大天都没用。于是,柳鹏程的例行会议,从一开始大家认为是例行会议,到很多人开始怀疑人生,只用了20天。
接下来,柳鹏程还在继续开会,不少人已经养成了一些习惯。到第21天的时候,没有一个人参加案件分析会敢不提前准备,领导都不得不把自己分县局里真正能搞案子、懂案子的人带过来,而不是带着之前的教导员、副队长,毕竟前者才是柳局要见的人、要问的人。
不少从来没有机会来市局开会的年轻警察,在这些天有了多次的曝光机会,而且可以和柳局细致沟通一件件小案子,这让一些有冲劲干劲的年轻人异常兴奋,办案热情高涨。
每每遇到这样的年轻警察,柳鹏程都会记在本子上。领导干部别的不懂,察言观色都是一流,柳局的做事风格,在短短的一个月时间里,几乎都摸透了,归根结底就是务实。
各分县局迫于这种会议压力,在短短的一个月内,相继做出了人事调整,不少被柳鹏程看上的人,居然突然就升了中队长、副大队长。
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