HR起身,直接奔着戴总的办公室去了!
······
看着HR去了戴总的办公室。
办公室底下又炸开了!虽然不敢像刚才那么疯狂的三三两两扎堆私语,但却是左右几个同事,你嘀咕两句,我嘀咕两句。
作为公司最危险,最危险的HR部门,但凡和老总谈话,那一定是公司内部有人事变动。
眼下这个情况,一定是安满满的事情无疑了!
难道,安满满要离职是真的了?
HR部门正在紧急寻找下一个接任人?
······
一波接着一波,闹得人心惶惶!
不少吃瓜的其他部门同事,开始打趣嘀咕了起来:
“如果,万一,安经理真的去了万世集团,地产营销部怎么办?”
“你说外面聘请一个经理,干嘛不考虑内部晋升?”
“你们说,如果内部晋升,谁最有可能成为下一个地产营销部的经理?”
“对了,万世集团现在成立新公司,正是用人之际,万一安经理去了万世集团,你们部门有没有人想一起去的啊?”
“是啊,是啊,说不定过去之后,还还能升职加薪呢?”
“万世集团大公司啊,能去的话,那可是铁饭碗啊,福利待遇都很好啊。”
“100万年薪啊,真的是太有诱惑了。”
“其实,想想,能去万世集团也很不错啊,多少人都想去呢。”
“就是就是啊,所以说,安经理要去万世集团八成是确定了的事情了··”
“换做是我,我也想去啊,哈哈哈”
······
由于[万世·云鼎之墅]的成功合作,以及媒体的大肆宣传和报道,不少企业项目均向LRO广告公司提出合作意向,戴总对安满满这次负责的万世地产项目,以及连带的世达商场整合性营销的工作业绩表示非常的满意。
戴总再一次欣赏认可安满满出色的工作能力,感叹自己能有这样的一个员工而自豪!
于是,决定给公司全体员工加薪鼓励!尤其是重点鼓励地产营销部!
正当他打算让人力资源部去实施奖励时,人力资源部HR就过来敲门了。
咚咚咚~咚咚咚~咚咚咚~
“请进!”
戴总一看,正是人力资源部的HR,眉开眼笑:
“你来的正好!这次项目地产营销部
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