刚入职便面临大老板逼迫,顶头上司防备、两个老板那她较劲的危险处境,赵慕慈始料未及,手忙脚乱,屡出状况,差点翻船。幸亏有ay和juia为其拨云见雾,她才从grace布下的阵中清醒,立定脚跟,为自己盘算,才不致于再涉险境。
对于自己这么容易就接受暗示,生出六个月升合规高级总监的想法,赵慕慈一面为自己如此不知天高地厚暗自惭愧,另一方面也也对自己又些不解了:明明刚从juia那里见识到老板们画饼的招式,怎么一到这里就这么没有定力,再次一头扎进去
有一天看到智诚官方推送的晋升新合伙人的公众号信息,赵慕慈瞧着这些昔日熟悉的面孔,心中一阵不是滋味,那种没能登顶便败下阵来的失败感再一次浮上心头。也是在那一刻,她忽然明白了自己在新公司生出急迫晋升的原因:她想要一种补偿。用段时间内快速晋升到更高一级,安慰自己,也向juia及昔日的同事表明,她不比别人差,换个地方,她照样风生水起,扬眉吐气。
可惜人生并非一味的柏油马路直行道,可以让人一路高歌猛进,勇往直前。遇上崎岖山路的时候,便要俯下身子弯下腰,根据地形和走势,谨慎细心,使着巧劲,慢慢的走。还是依着之前走柏油路的经验,开足马力一味往前冲,免不了便要栽跟头。
grace希望自己掌握合规组所有的业务,这个她可以按部就班的慢慢学。但同时她还会给ura提出一些合规组目前在合规案件处理这一块的程序瑕疵,以及合规报告撰写方面的逻辑欠缺。指明要赵慕慈帮着优化一下。
此事属于grace一直以来诟病合规组,或者更直接一点,诟病ura的地方,ura虽然苦恼,却因为没有受过法律训练一直无法改善,即便有心改善也始终不能令grace满意。如今grace又指明要赵慕慈改善这方面的问题,ura便认为这是grace为她请来的辅臣,不疑有它,在周三例会上便讲了出来,要负责合规案件的高级合规经理ta配合着完成一下这方面的工作。
听ura这么说,ta便和手下一起将目前做合规案件的遇到的困难跟赵慕慈陈述,并且给出了她们目前在用的撰写案件处理情况的报告模版。赵慕慈先拿起案件报告模版看,发现确实写的很不ega,连白话都算不上,个别语句都不太通顺,有种读小学生作文的感觉。她立刻明白了grace的嫌弃和不满。也明白了她要她去优化的动机和目的。
再说到处理合规案件遇到的困难,ta说道
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