“话说，你的人怎么溜达到我非洲的各地分公司去了？”
老爷子也是觉得这事挺神奇的，节前这小子才说了要出海，节后上班第一天，他的人都在非洲铺开了。
卿云微微一笑，“您不是明知故问吗？一家人就不说两家话，海外，华唯在哪，炎黄就在哪。”
任老爷子停下脚步，没好气的瞪了他一眼，“我觉得你是在图我的食堂。”
卿云嘿嘿笑着，“瞧您这小气的样子，不就是多几双筷子的事嘛。
比如科摩罗，你华唯也就一个员工在那里。
那个厨师每天只做他们两个人的饭，太浪费了，加炎黄两个人，四个人的饭多合适？”
云帝在夜色中笑得很是畅快，心中却涌动着对任老爷子的深深敬意。
老爷子不仅仅是华唯的创始人，更是一位对员工关怀备至的领袖。
在华唯，员工的福祉始终被放在首位，从食堂到宿舍，从工资待遇到工作环境，任老爷子总是不遗余力地改善着员工的生活条件。
90年代，老爷子就敢喊出“越艰苦的地区标准要越高，艰苦国家的生活标准要超过瑞士富人区，办公标准不能低于欧洲标准”的口号，并将其完全兑现。
这不仅仅是对员工的关怀，更是一种对企业责任的担当。
让员工在海外披荆斩棘开拓市场的同时，也能得到最好的后勤保障。
这种对员工的尊重和关怀，让华唯在异国他乡的员工感到温暖，也让他们更加忠诚于公司。
一人，一厨，一狗。
非洲的一些地方，比国内不少人想象中的贫穷还要贫穷。
有个小伙子刚刚毕业就去了华唯，不到一年就被派到了科摩罗群岛一个人去开拓业务。
那个地方特别穷，一天只有一个小时能用上电，去了这里基本上就处于失联的状态。
整个国家就几十万人口，生活非常的艰苦。
吃也吃的不好，小伙子就很寂寞，于是找了一条狗陪自己。
后来华唯了解到当地的状况以后，就给这个小伙派了一个厨师。
这还不是一般的厨师，是一个五星级的大厨，连金枪鱼都能研究出18种做法的顶级厨师。
当这个厨师来到科摩罗做好第一顿饭，端到这个小伙子面前的时候，他感动的哭了。
整整哭了一个小时。
吃饭这么平常的一件事儿，华唯都做到了极致，为
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