么？
要知道，我们之前给其他部门刷点评，都是给我们第三事业群的部门刷的，其他事业群的部门我们可没管。
董事长决定办法总裁特别奖后，其他事业群看到我们第三事业群这么多部门都有那么多评论，想要赶上来，那能怎么办？只能是跟我们一样刷单啊！
我也看到了，其他事业群的部门，有很多部门的评论数，也都是不正常的增长，方式方法跟我们很雷同。
只是他们不如我们部门的人够拼，刷单数量上不去，或者干脆不求第一，只求进入前五名就够了。
因此，如无例外，其他事业群的人，也不敢就刷单这事儿大做文章，除非鱼死网破！”
“说得好！”丽萨拍拍手，“强，我果然没看错你。”
拍完手后，丽萨叹口气：“你说的没错，这件事，最早是我单独发起的，目的确实只是想讨董事长他老人家欢心，只是没想到董事长居然会突然放出五个总裁特别奖。
本来我还没有多想，但我忽然想到，这五个总裁特别奖，是面相集团全体的，不是单独给我们第三事业群的。
而在董事长决定颁发这五个奖的时候，全集团就只有我们第三事业群的部门，有发表大量的长评。
所以如无意外，这五个奖肯定都得归我们第三事业群。
但是这样一来，我们就会跟其他事业**恶。
你想，董事长为何要出五个总裁特别奖，而且还给了两天时间？
这不就是给其他部门一个追赶上来的时间么？
咱们集团目前一共有六个事业群，董事长又说，要给评论最多的前五个部门发总裁特别奖。
这看似无意，其实有心。
看似是部门之争，其实是事业群之争。
你想，万一截止日的时候，有一个事业群中，没有一个部门拿到这个总裁特别奖，那会如何？
他们肯定不满意，肯定要闹起来。
到那时候，万一闹到董事长那里，说我们刷单骗人，违背了董事长的初衷，那该怎么办？我岂不是弄巧成拙了？
所以这个奖，我决定不要，让出去，给其他五个事业群，我们不拿。”
“啊？”胡强皱眉道，“可这样一来，我们拿不到奖，董事长会不会认为我们不用心啊？”
“不不不，不会的。”丽萨微微一笑，摇了摇右手食指，“你想啊，公众号是公开的，各部门评论数排名都是明着的，你都看到了，你
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