发完后，她都能想象和她的微信名片一样，点进去只有一条横线，他们都对对方屏蔽了彼此朋友圈的部门经理，看到这条消息时的心情：环保个屁，环保你奶奶！
但跟领导请假不就是这样吗，还真指望领导看到你的请假理由后频频点头，觉得不让你休息心里上都说不过去？这样的领导是神仙下凡吧，是别人家的员工前世修来的。面对正常的领导，“请假理由”只是为了让领导挑不出刺，我生病了，重病，还是受工作环境的影响，你敢逼我来上班？你敢说这不是工伤？你敢在工伤上面叠工伤？
付甜甜的心理预期还是很正、很低、很睿智的，认定和领导“打太极”的出发点只是为求“自保”，不来为难她就足够了。
所以面对部门经理硬挤出来的一个“好”字，她还蛮满意的，仿佛是目睹了他便秘似的。
蝶子大概听说了她请假的事，来告诉她一个好消息：新官上任三把火，代总作为他们这个分公司的总负责人，第一把火即是及时辟谣，明文宣告不会裁员，并会新设五个中层岗位，搞岗位竞争。从普通的员工到中层岗，是向更高职位迈进，鲤鱼跳龙门的重要一步，薪资待遇的提高自不必说，哪怕不在老东家干了要跳槽，那也是闪光光的资历。
蝶子说今天早上莫名感觉单位同事有了百舸争流的气势，付甜甜自知自己的划船技术太差，不会去凑热闹，但能保住“饭碗”，哟，这个给她讲故事的大叔，她没看走眼，宅心仁厚，不错嘛。
“但是代总对公司里的付费实习生颇有微词，要求不能再招了。”
“付费实习生？”付甜甜闻所未闻。
“就是实习生花了钱才能进来实习，并且公司不付实习工资。”
“啊！”
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