普通成员则行事孤僻，独立独行，将与自己意见相左的人视为寇仇、伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在不可能打造出一个优秀的团队，老板怎能青眯这样的人。第九点，公司欣欣向荣时能与老板及同仁一起享福，公司暂时走入低谷时便暴露出其本相，处处与老板计较、时时与老板讨价，不懂感恩，小人之相毕现。待公司重新走向辉煌饿时候，他又抱怨老板不识人才，出现这样的情况，到底谁之过？最后一点，心存抱怨者，时时觉得老板对自己不公，同时对自己不平，时刻存有抱怨的情绪，这样的员工老板怎么能够喜欢？有以上十种行为的员工，即使其业绩显著，也不会被老板看中，如果你真的想成为老板眼中的红人，被老板赏识与看中，就必须首先杜绝以上行为在你身上发生，在此基础上，加上你的才智与努力，被老板认可就不再是难事了，我说完了，有何感想？”
“有点懵。”
“呵，难怪，看你的眼神都那么的随意，我也不知道你听进去没有，做好我刚刚说的以上几点，在职场中你就是成功人士。”
“谢谢小姐姐赐教，今天没白来，学到了这么多知识，改天我还来你这儿，先走了，我得回去吃饭了。”
“不是说想一直在我这儿吗？果然，又被你忽悠了。”
“改天，我们微信约。”
出来林静办公室总算松了一口气，我的天，林静整间办公室都充满了荷尔蒙的味道，容易使人陷进去，早点儿出来没什么不好。
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