洞开。
她理所当然地满口答应，彻头彻尾地欣然接受。换做大多数人，遇到此情形，肯定会顺杆爬，来个狮子大开口。
可是，她却毫不讨价还价，非常大气地说到。
“领导，我汤兰人穷志不穷，出来打工的时候就是光脚一双，好歹我现在也算有房有车，比刚出道时不知好了多少。”
“那是。”
“领导，其实一个人只要有间房，有张床，有口饭吃，有个适合自己的事情来做，就可以活的很快乐。管它有钱没钱，钱多钱少，人活的其实就是一种心态，一种自我认可、满足感。”
“没错，这一点我们一致。我张净青干到现在，难道缺钱吗？人活一辈子，说白了，其实就是一种存在感、价值感。”
“没错！领导，我汤兰名下有四套房子的时候，也没觉得自己活成了三头六臂。我倒是觉得，现在的我，只要每天干出一点小成绩，心里的成就感和快乐程度，也不亚于以前坐拥两个千万资产时的样子。”
“对，有钱，不一定就心甜。”
“既然领导你看得起我汤兰，那我也不能有任何保留，商标使用权的诉讼花销到时候由你来出就行，商标使用权我分文不收。到时候一块钱转让给我们的公司。至于我汤兰入股公司股份，你定个比例再定个价，我先认下，算我欠你的钱，这些钱，后从往后我的业务提成中拿出百分之九十来还，至于分红，在股金没有全部缴清之前，我分文不取，直到缴清为止。”
停顿一下，汤兰继续说到：“我只有一个要求，除非我的业务能力跟不上公司发展的步伐。不然的话，饲料营销业务，授权给我，我来全盘管理。”
汤兰的话，一半是张净青早已想到的，也早已准备这么做的。
但是，一块钱转让“继富往”饲料商标类使用权，完全是他不曾敢想的。
他一直关注着“继富往”，他也知道雷志森塑造品牌塑造企业形象方面舍得投入的个性。
“继富往”饲料产品的销售业绩会被搞得一塌糊涂，真正的原因其实并非产品本身没有竞争力，也不是公司和产品在市场上的口碑不好。
雷志森手上，几进几出，曾经也招揽过比较强的营销人才，其中不乏以五十万年薪登报纳贤招来的董常春，甚至还有不惜重金，不惜冒破釜沉舟之险，赌博式的引进了北京“匀力”整个营销运营管理团队。
先说董常春，这个人的确是一个营销方面职场高手。
在他
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