任。
可能有人对自己的高层里存在个把张松、庞统并不在乎，但这样的极其罕见。
你说不以貌取人吧？大家觉得长的好些可能亲和力就好，就愿意接近和信任，这是必然，是人性。
爱美之心人皆有之，也不能苛求嘛。
你做过RPO对吧？你看RPO的职位，以月薪数千到两万元之间为主。
但那样的岗位和猎头项目不同，同岗位可能有多人甚至数千人，这些人是产业的基础，但不会有人在乎他们的层次和眼界。
做地基的用花岗岩就行，看硬度、密度，没必要挑它是否无暇、纯净，对不对？
这就是对不同职责、目的的岗位，在用人上要有不同的要求。
比如为啥空姐的身材都很高挑？平常人以为空姐好看，方便招揽乘客呀！
其实是错的。我们可以看到很多国外航空的空姐年龄比较大，或者并不美丽，但也一样高挑。知道为什么吗？
因为座位上方行李舱的高度，太矮的话你够不到，难以保证为乘客提供安全和便利的服务，所以她们必须要求身高。
这是职责所决定的！同理的还有高铁乘务员。”
“哦！原来这样呀！”刘正卯睁大了眼睛。
“所以，猎头要对任何事都问个为什么，千万不能想当然。
如果你逢事觉得：不就是如何、如何，那小心了，你很有可能正在犯自以为是的错！
这就是为什么我们强调谦虚和随时随地的学习态度的原因。”
刘正卯应该是在思考，因为他看着窗外不说话了。许静说的这番话在他心里打开了一扇窗户，让凉风吹进了年轻人火热的心。
“我的天，世界这么大，事务这么多，人这么多。那猎头岂不是要学一辈子？”他喃喃地说。
“对呀，是得学一辈子。对猎头来讲就是要有活到老、学到老的精神！”
许静赞许地看看后视镜：“我刚来公司的时候，师傅……就是大魏，他告诉我这些的时候我还不大服气。
心想，凭我的聪明才智，你大魏学两年从助理做到顾问，我应该只用十个月就够！
我倒确实没用那么久，因为业绩好所以用了一年多做到了顾问。
可是你猜怎么着？做到顾问以后我猛然发现，自己不懂的事好多！
譬如说吧，那《劳动法》几十条，随便拎出一条来你能做出正确的解释吗？
离职补偿
本章未完，请点击下一页继续阅读！