任。
可能有人对自己的高层里存在个把张松、庞统并不在乎,但这样的极其罕见。
你说不以貌取人吧?大家觉得长的好些可能亲和力就好,就愿意接近和信任,这是必然,是人性。
爱美之心人皆有之,也不能苛求嘛。
你做过RPO对吧?你看RPO的职位,以月薪数千到两万元之间为主。
但那样的岗位和猎头项目不同,同岗位可能有多人甚至数千人,这些人是产业的基础,但不会有人在乎他们的层次和眼界。
做地基的用花岗岩就行,看硬度、密度,没必要挑它是否无暇、纯净,对不对?
这就是对不同职责、目的的岗位,在用人上要有不同的要求。
比如为啥空姐的身材都很高挑?平常人以为空姐好看,方便招揽乘客呀!
其实是错的。我们可以看到很多国外航空的空姐年龄比较大,或者并不美丽,但也一样高挑。知道为什么吗?
因为座位上方行李舱的高度,太矮的话你够不到,难以保证为乘客提供安全和便利的服务,所以她们必须要求身高。
这是职责所决定的!同理的还有高铁乘务员。”
“哦!原来这样呀!”刘正卯睁大了眼睛。
“所以,猎头要对任何事都问个为什么,千万不能想当然。
如果你逢事觉得:不就是如何、如何,那小心了,你很有可能正在犯自以为是的错!
这就是为什么我们强调谦虚和随时随地的学习态度的原因。”
刘正卯应该是在思考,因为他看着窗外不说话了。许静说的这番话在他心里打开了一扇窗户,让凉风吹进了年轻人火热的心。
“我的天,世界这么大,事务这么多,人这么多。那猎头岂不是要学一辈子?”他喃喃地说。
“对呀,是得学一辈子。对猎头来讲就是要有活到老、学到老的精神!”
许静赞许地看看后视镜:“我刚来公司的时候,师傅……就是大魏,他告诉我这些的时候我还不大服气。
心想,凭我的聪明才智,你大魏学两年从助理做到顾问,我应该只用十个月就够!
我倒确实没用那么久,因为业绩好所以用了一年多做到了顾问。
可是你猜怎么着?做到顾问以后我猛然发现,自己不懂的事好多!
譬如说吧,那《劳动法》几十条,随便拎出一条来你能做出正确的解释吗?
离职补偿
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