理好,郭忠,以后要多关照了,”见郭忠友好的伸手与自己打招呼,他趁机观察了一下郭忠,见其国字脸,大眼睛,属于那种自来熟,一见面就能跟你找到话题,让人觉得很热情友善的那种。
他的眼睛在王宇身上扫了一下,开口道,“王经理,我们物流那里如果有俏皮到底的,我就交给人力资源部总务部处理了。”
“你也不能这样简单吧,总得按程序走了,调岗、辞退办法很多,主要还是靠你自主管理,不能说交给我就万事大吉了,我这里可不是收容所吧!”
王宇见其开口就考虑自己便利,把棘手的难题往外推,初步印象就不太好,但出于礼貌,也以开玩笑的口吻,给了他一个软钉子。
“郭忠,你们四个当着你是比较圆滑的,你可不能什么事都依赖张经理,分明是怕担当的推卸责任了。”
余助理半开玩笑道。
“开个玩笑而已,余助理,其实我已经跟员工见面了,我说过去你们怎么样,已经不是很重要了,我要看的是现在、以后、未来的表现,不过他们还是认可我的。”
王忠自我标榜的样子,郭玉书听了,鄙视地看了他一眼,冲思宇笑了笑。
王忠根本不理会,还在自我夸奖道,“我今天到几个车间查看了物流线路,发现了一些问题,当场就给指出了,并给出了整改建议,就连车间经理毛文明都夸我,是N01.”
王玉书忍不住讽刺了郭忠一句,说他很牛了。
郭忠知道他是贬义,有点讥笑的含义,却一点也不在乎?他时刻关注的是,余晓冬对他的看法。
王宇趁机接过话茬,“那郭经理一定会把部门管理的井井有条,无须人力资源部总务部配合了,我们可以把精力分配到需要的地方了。”
“行了,你们以后有的时间去聊,现在有个棘手的事,需要人力资源这边给出个主意了,”
余助理就把王玉书上今天上任第一天,不知工作,无人搭理的尴尬情况说给了王宇。
“王经理,你给王经理说说情况,郭忠,你如果有兴趣,不妨也留下来听一下,防止你们部门也会出现类似的情况。”
余助理说完之后,王玉书朝着王宇点了点头,王宇这次留意他的样子,一米八的汉子,身体很强壮,说话从不多言,属于那种思考型类。
王玉书介绍说,采购部原来是杨博士主管,现在总经理接管过来了,招聘他来具体负责,现在部门有5男1女,其中司机1人,采购员4人,主管
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