1人。
主管岳长耀长期负责部门,掌握着部门百分之八十的物资采购渠道,对于公司新招聘的采购部门经理,安排工作,不仅不予理睬,还威胁底下人员,虽与其配合,秋后算账,底下的人不知道郭玉书底细,都采取观望的态度。
王玉书刚介绍完,郭忠就开口道,“要我说需要动刀子,开除一个,杀鸡儆猴,这不就解决问题了么?”
“那么郭经理,你觉得先动谁?怎么动?理由是否充分?”王宇觉得问题不是这么简单,需要抽丝剥茧好好分析其中原因。
“当然是这个主管了,大蛇大七寸,把他搞定,其他人就听话了,至于张经理说的后边的事,有人力资源部总务部的专业指导,应该没有大的问题。”郭忠很自信自己的想法,讲话很有底气。
王宇听了,提醒道,“我认为这两个问题值得分析,第一,这个主管为什么这样有恃无恐?第二,如果把他处理,后面的采购业务能否有人替代,不会影响生产经营?”
“好了这个事,王经理你帮着王经理摆平吧!”说完之后,她把王玉书、郭忠的招聘资料交给王宇,让他登记存档。
“还有一位设备部经理等报到后,再将资料交给你。”
王宇接过资料,对两人说道,“我们就不要打搅余助理了,王经理、郭经理,我们就到会议室那里去研究去。”
“行,”王玉书知道这是他部门的事,王宇是在帮助他,回应很积极。
郭忠见这是个比较棘手的问题,离开了总经理办公室,他借口有工作,就先离开了。
王宇、王玉书两人来到会议室,王玉书掏出香烟,王宇说不会,他就自己拿出一根点燃之后,狠狠的猛抽了几口。
“王经理,说说这个主管人员的大概情况?”王宇开门见山问。
王玉书介绍说,岳长耀合资公司前国有企业采购主任,合资后一直主管采购部门,从业经验时间较长,为人比较强势,平时和杨博士、采购部司机张光、女采购员周惠经常一起吃饭,关系不一般。
“看来这个人的手腕也很厉害,能跟杨博士经常一起吃饭,那肯定有着某种利益关系了。”
王宇听了郭玉书的分析,说出了自己的初步看法。
“你的分析有一定道理,现在这三人明显的不予配合,其他三人过去在合资前的国企厂,都是徒弟辈,碍于岳长耀的面子,持观望的态度。”
“那王经理,我问一个很现实的问题,希望你如实回答,
本章未完,请点击下一页继续阅读!