这也是你教我们的。我们是学财会的,我们经过认真计算和论证,目前最好就是保证现有项目的利润,稳固发展。等以后这些项目都稳定了,再考虑发展其他项目。”
程晓的话,代表了刘璐和周琦的意见。
周晓琳比他们鬼,知道她哥说一不二的臭毛病,直接不表态。
反正你有的是钱,你爱怎么作就怎么作,只要我的钱不少就行。
这个意见不是没有道理,但周大林想的不是利润。
这么个小门店,撑死能弄几个钱?对已经家财万贯的周大林来说,没有多少意义。
一开始这个小门店的作用,也不是为了挣钱,而是为了留住程晓。
如今,这个任务已经完成了,程晓和刘璐,早就把全部的心思,用在了门店的经营上。
他现在,就是要培养他们的管理能力了。
真正让他看上眼,这小门店将来就得变大公司,起码年纯利润不能低于一百万。
重生回来,他根本没有搞实业的打算。有了第一桶金,剩下的靠先知先觉搞投资,只等坐收渔利就可以了。
现在不同了。这么久相处下来,他不只喜欢程晓,也喜欢刘璐和周琦,他们也的确有这个能力,将来成为高层管理者。
这就像赵小桐,你得给他施压,逼迫他们去不断提高,最终走到更高的档次上去。
“我再说一遍,我不要利润。”他严肃着脸说,“我要的是你们的成长,成长明白吗?一个合格的管理者,不是就在这么个小店里,领导这么二十几个人,而是要领导上百人,上千人,甚至上万人!
就这么一个小店,你们四个人做管理工作,还说忙的晕头转向。你们都考虑考虑,你们自己是怎么定位自己的?”
刘璐就噘嘴说:“你又不参与实际工作,整天就知道批评我们。”
“这就对了。”周大林立刻接话说,“你们想想我是怎么做的,我为什么不用亲自插手具体工作?因为我有你们替我做,而且是主动在做。那么你们呢,能不能像我一样,也找人替你们做?”
“那不又得增加成本啊?”刘璐问。
“成本是哪里来的?”周大林问她,接着就自己回答,“成本增加了,产出也会增加。就好像我用你们来管理,你们的工资是成本,可你们的管理出效益没有?你们每一个人都为公司利润的增加,做出了贡献。相反,如果你们当中有谁没有做出贡献,只是白拿工资,那就是不称职!你们是学财会的,
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