全盘皆输!
第四点就是考核机制形同虚设,精细鬼和伶俐虫之所以还敢回去交差,就是因为他们知道自己的企业文化,而两个高层面对这么糊涂的中层干部,既没有开除,也没有扣钱,甚至连句训斥都没有,这事就这样过了?“打也不曾打,骂也不曾骂,却就饶了”,连吴承恩老爷子都看不过去,表示了怀疑。
如果高层此时能吸取教训,及时调整战略,也不会到后面的一败涂地,两件宝贝已丢,但是还有三件在手,大部队没有损失,这一战根本没有伤到元气,如果金角大王和银角大王亲自出马去迎接老娘,或许还不至于失败,可问题就出在这里,这俩高层再次派出一个废物点心去迎接老娘,仍然缺乏监督和指导,后果可想而知,连老娘的命都送给了孙悟空。
职责不清,职位不明
谷遷
战斗到了后期,打的就是持久战,拼的就是决心和魄力,现在的社会什么才是核心竞争力?
当然是人,技术没有可以买,设备没有可以造,土地没有可以批,唯独人才没有真要命!纵观整个平顶山集团,除了两个高层尚有点眼光和实力以外,其余的都是饭桶,如果一家公司的董事长都要去考虑谁负责看大门?谁负责打扫卫生?谁负责收发邮件?那真是这个企业的悲哀,也离倒闭不远了。
而平顶山集团这方面的问题更严重,没有打探的,没有放哨的,没有联络的,整个就是瞎子公司。如果当初孙悟空被压在三座山下,即使留下两个小妖看管着,也能及时给高层报信啊,不然两个傻啦吧唧的中层干部还屁颠屁颠的去收孙悟空呢!
再比如跟分公司的联络,分公司的总经理都挂了(九尾狐),派了一个假冒的总经理过来,这高层竟然连知道都不知道,这信息能闭塞到这个程度,要知道现在的企业打的就是信息战。
都进入到21世纪了,找人还得画像,挨个比对,连对手的样子都搞不清,也没有有效的信息来源,即使有信息也是老掉牙的信息了。反观取经集团,上有功曹提供平顶山公司详细资料,后来又从他们中层干部精细鬼和伶俐虫处套取商业机密,紧接着又从集团内部获取了分公司压龙山的详细位置和资料,再打不赢,真说不过去!
祝守一觉得这输得并不冤枉。
所以祝守一觉得《西游记》中上仙下界不足为怪,毕竟天界清规戒律繁杂苛严,哪有凡间自由自在,所以在主子默许甚至鼓励的态度下,自然要到人间走一走。但是上仙下界为妖大多都是去冲着人间荣华富贵
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