丫头——不对，她现在职务上可是和自己平级的，但顾炜知道在集团几位领导甚至董事会那里，这姑娘的分量绝不比自己轻，因此他说话还是得慎重些。
“我年龄大了，有点搞不清你们弄的什么网站还是平台，这是其一。再就是……，”
他顿了下：“上海区是七年前我一个人过来，一砖一瓦搞起来的，我真的很珍惜它，不想它走弯路，你晓得我意思吧？”
“当然。”许静点点头。
顾炜今年五十岁，只比娄总小些，却比其他人都年长。
当初就因为他的稳重和肯干，加上本来就是嘉兴人，在上海完成的所有学业，所以总部派他过来筹建并担任了徐汇公司的总经理（也就是名义上的上海区负责人）。
看着他一脸愁容，许静心里既好笑又不忍，于是说：“顾总，你不会是在担心因为智心网所以就吧你的猎头团队都给拆了吧？”
“难道不是吗？”顾炜压低声音说：“总部讲：要全心、尽力地树立为智心网服务的决心和理念……。
都‘全心、尽力’了，我们这里几十个猎头可怎么办，上哪里去？都是要养家糊口，都要挣钱的呀！”
“谁去平台中心不是根据自愿的原则吗？”
“剩下的人怎么办？自生自灭，还是逐渐淘汰？”
许静摇摇头笑着说：“看来您还没完全吃透总部的意思呀？
我们的意见是……，部分人去平台那边，用他们的招聘经验和知识支持智心网地方中心的工作。
剩下的人自然是继续做猎头业务，只不过他们可以自愿选择，一部分继续传统猎头模式，另一部分利用智心网。
无论他们用什么模式做单，都可以选择兼任猎头学院的教员，通过线上、线下模式向想做猎头的人传授技术和技巧。
各地分支要做的就是鼓励大家尝试使用智心网，放开业务模式的自由让顾问自己选择，鼓励在职顾问参与猎头学院的教学和分享，这就是‘为智心网服务’了。
通过这样的转型，我们把单一线下传统猎头的业务模式，转变成线上、线下双轨制加行业技能培训、认证，使得业务多元化，达到分散经营风险，扩大市场覆盖率和品牌影响的目的。”
“所以，这还是‘鸡蛋不放在一个篮子里’的意思？”顾炜问。
“对，而且肯定不会因为增加了新篮子就扔掉原来那个，那岂不是多此一举？”
“哦！原来是这样！”顾炜点点头
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